кадровий облік і аудит:

сучасні правила

Ексклюзивні три відеоуроки
з Тетяною Мойсеєнко

ЛЕКТОРТетяна Мойсеєнко

Податковий консультант, фахівець з трудового права і оплати праці, автор численних статей за спеціалізацією, постійний автор тижневика «Дебет-Кредит», журналу «Заработная плата»,
«Бухгалтер & Закон» системи ЛІГА:ЗАКОН. Найкращий лектор України із зарплати і кадрів.

ТЕМИ І ДАТИ УРОКІВ:

УРОК 1. Кадровий облік. Локальні документи роботодавця
Кадрова служба (відділ, департамент): положення про її роботу, нормативи чисельності кадрових фахівців на штат працівників.
Завдання і цілі ведення кадрового обліку. Нормативно-законодавчі документи, якими керуються кадровики в роботі.
Локальні документи роботодавця:
  • Колективний договір або протокол трудового колективу: право та/чи обов’язок?
  • Правила внутрішнього трудового розпорядку: важливий документ!
  • Положення про оплату праці, преміювання, компенсаційні та соціальні виплати: формуємо структуру, види та розміри виплат працівникам.
  • Міжкваліфікаційне співвідношення посадових окладів, тарифів (схема посадових окладів,
    тарифна сітка) – обов’язкова вимога трудового законодавства! Штатний розпис – робочий документ директора.
  • Посадові та робочі інструкції: типові тексти та структура. Самостійну розробку інструкцій дозволено!
Ведення кадрового обліку на підприємстві:
  • Облікові документи (особова картка П-2, графіки відпусток, змінності, табель обліку робочого часу, журнали реєстрації документів). Ведення трудових книжок.
  • Організаційно-розпорядчі документи: накази про прийняття, звільнення, відпустки, інші. Підстави для наказів: заява працівника, службові записки, акти комісій розслідування, інші.
  • Звітні документи (повідомлення про прийняття працівника на роботу, «квотні звіти», інформація до Служби зайнятості).
Тривалість уроку: 120 хвилин

Замовити
У подарунок від Тетяни Мойсеєнко авторська брошура:
«КОНСУЛЬТАЦІЇ НА ТЕМУ: ЛОКАЛЬНІ ДОКУМЕНТИ РОБОТОДАВЦЯ. ЗРАЗКИ»
УРОК 2. Кадровий аудит власними силами
Випадки проведення кадрового аудиту на підприємстві.
Етапи аудиту кадрових документів: чотири кроки і власними силами.
Аудит основних кадрових процедур. ТОП-20 документів, що підлягають документальній перевірці з питань кадрового діловодства.
Аналіз типових помилок і порушень:
  • Ділянка «Локальні і кадрові документи»;
  • Ділянка «Оформлення на роботу. Укладення трудового договору»;
  • Ділянка «Переведення працівника на іншу роботу»;
  • Ділянка «Робочий час»;
  • Ділянка «Час відпочинку»;
  • Ділянка «Оплата праці»;
  • Ділянка «Відрядження»;
  • Ділянка «Звільнення»;
  • Ділянка «Трудові книжки».
Державні органи, які перевіряють кадрові документи на підприємстві.
Відповідальність роботодавця за порушення трудового законодавства у 2018 р.
Тривалість уроку: 90 хвилинЗамовити
У подарунок від Тетяни Мойсеєнко авторська брошура:
«КОНСУЛЬТАЦІЇ НА ТЕМУ: КАДРОВИЙ АУДИТ»
УРОК 3. Відповіді на запитання
Змога задати питання лектору завчасно та під час трансляції.
Гарантоване отримання відповіді на запитання.
Можливість почути відповіді на актуальні запитання від ваших колег.
Тривалість уроку: 120 хвилинЗамовити
Всі учасники отримають відеозапис уроків і слайди з матеріалами лектора!

Тетяна Мойсеєнко запрошує

77

заходів проведено
у 2017 р.

19

зіркових лекторів

38 340

учасників відвідало
наші семінари у 2017 р.

00дні
:
00год
:
00хв
:
00сек

ЦІНА ДІЄ ДО 27 КВІТНЯ

Знижка 15%
у комплекті з
трьох відеоуроків***
УРОК 1
+ подарунок*
УРОК 2
+ подарунок**
УРОК 3
Вартість для передплатників:​ «Київська бухгалтерська служба», «Е-Преса»
журналу «Дебет-Кредит» (2018 р.)

787
грн
284 грн285 грн290 грн

Базова вартість


987
грн
384 грн385 грн390 грн

*Подарунок від лектора — авторська брошура «Консультації на тему: локальні документи роботодавця. Зразки»

**Подарунок від лектора — авторська брошура «Консультації на тему: кадровий аудит»

*Ще подарунок усім учасникам — передплата на електронний «Дебет-Кредит» на травень!

Smart IT7eminar.com
Дебет-КредитКиївська Бухгалтерська СлужбаСофткомКрафт

Дякуємо!