1. Регулювання зарплати: державне і договірне.

2. Мінімальні зарплатні гарантії.

3. Система оплати праці: орієнтація на локальні документи.

4. Форми оплати праці: почасова & відрядна.

5. Виплати працівникам: що (не)входить до фонду оплати праці.

6. Фонд основної зарплати.

7. Фонд додаткової зарплати.

8. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

9. Нарахування зарплати: документальна підстава.

10. Виплата зарплати: як не заплутатися у строках.

1. Порядок № 100 VS Порядок № 1266: для яких розрахунків їх передбачено.

2. Середня відпускна зарплата: як визначити розрахунковий період.

3. Відпускні: дні та виплати у розрахунку.

4. Відпускні: якщо немає розрахункового періоду чи зарплати в ньому.

5. Середня за два місяці: дні та виплати у розрахунку.

6. Середня за два місяці: якщо немає розрахункового періоду чи зарплати в ньому.

7. Працівник надав лікарняний: як визначити розрахунковий період.

8. Лікарняні/декретні: дні та виплати у розрахунку.

9. Лікарняні/декретні: якщо немає розрахункового періоду чи зарплати в ньому.

10. Обмеження для непрацездатної середньої.

1. Податковий розрахунок: звітний період, строк подання, структура.

2. Типи розрахунку: «Звітний», «Звітний новий», «Уточнюючий» та «Довідковий».

3. Вступна і таблична частина розрахунку: (не)автоматичне заповнення.

4. Додаток 1 (Д1): ЄСВ-персоніфікація.

5. Додаток 1 (Д1): виправлення несумових і сумових помилок.

6. Додаток 4 (Д4): ПДФО і ВЗ-персоніфікація.

7. Додаток 4 (Д4): виправлення помилок.

8. ПДФО за відокремлені підрозділи: куди та як подавати розрахунок.

9. Додаток 5 (Д5): трудові та ЦПД-відносини, виправлення помилок.

10. Додаток 6 (Д6): спецстаж, виправлення помилок.

1. Колективний договір і його замінники.

2. Штатний розпис.

3. Посадові (робочі) інструкції.

4. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5. Трудовий договір, накази з особового складу, повідомлення про прийняття на роботу.

6. Трудова книжка.

7. Особова картка працівника.

8. Графіки роботи (змінності).

9. Графік відпусток.

10. Табель обліку використання робочого часу.

1. Строки трудового договору.

2. Укладання трудового договору.

3. Випробування під час прийняття на роботу.

4. Інструктаж перед початком роботи.

5. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці.

6. Відсторонення від роботи.

7. Підстави припинення трудового договору.

8. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

9. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця.

10. День звільнення та обов’язок роботодавця.

1. Тривалість робочого часу: нормальна та скорочена.

2. Неповний робочий час: особливості встановлення.

3. Гнучкий режим робочого часу: обмежена свобода.

4. Підсумований облік робочого часу: залежність від облікового періоду.

5. Ненормований робочий день: оманлива привабливість.

6. Щорічні відпустки: основні та додаткові.

7. Навчальні та творчі відпустки.

8. Додаткові відпустки окремим категоріям громадян.

9. Соціальні відпустки.

10. Відпустки без збереження зарплати.

1. Змога задати питання лектору.

2. Гарантоване отримання відповіді на запитання.

3. Можливість почути відповіді на актуальні запитання від ваших колег.